33 lines
2.7 KiB
Transact-SQL
33 lines
2.7 KiB
Transact-SQL
INSERT INTO report_conclusions (CategoryId, ConclusionType, Title, Content, CreateTime, UpdateTime, IsDeleted) VALUES
|
||
(29, 1, N'团队合作力（最强能力）', N'在人际交往智能中，具有顶级的团队合作能力非常优秀:1.善于协调团队关系，促进成员协作。2.能有效化解团队冲突，维护和谐氛围。3.在团队项目中贡献突出，善于调动集体智慧。4.喜欢通过合作达成共同目标。5.具备出色的团队领导潜力。
|
||
加强建议：
|
||
1.主动承担团队组织者角色，积累领导经验
|
||
2.学习冲突管理技巧，提升团队协调能力
|
||
3.参与大型团队项目，锻炼协作技能', GETDATE(), GETDATE(), 0),
|
||
(29, 4, N'团队合作力（较弱能力）', N'在人际交往智能中，团队合作能力相对较弱:1.在团队中较为被动，缺乏主动性。2.不善于处理团队内部矛盾。3.对团队活动参与热情不高。
|
||
提升改进：
|
||
1.从小的团队任务开始，逐步建立信心
|
||
2.学习基本的沟通和协作技巧
|
||
3.寻找志同道合的合作夥伴', GETDATE(), GETDATE(), 0),
|
||
(30, 1, N'人际领袖力（最强能力）', N'在人际交往智能中，具有顶级的人际领袖能力非常优秀:1.天生具备领导魅力，能有效影响他人。2.善于制定清晰目标并带领团队实现。3.在危机处理中表现沉着冷静。4.喜欢挑战领导岗位，承担责任。5.能激发团队成员的潜力。
|
||
加强建议：
|
||
1.参与学生组织或社团管理工作
|
||
2.学习领导力理论和实践技巧
|
||
3.寻找mentor指导领导力发展', GETDATE(), GETDATE(), 0),
|
||
(30, 4, N'人际领袖力（较弱能力）', N'在人际交往智能中，人际领袖能力相对较弱:1.回避领导责任，偏好跟随者角色。2.在决策时缺乏自信。3.不善于激励和影响他人。
|
||
提升改进：
|
||
1.从小的领导机会开始尝试
|
||
2.观察优秀领导者的行为模式
|
||
3.参加领导力培训课程', GETDATE(), GETDATE(), 0),
|
||
(31, 1, N'沟通表达力（最强能力）', N'在人际交往智能中，具有顶级的沟通表达能力非常优秀:1.语言表达清晰流畅，善于说服他人。2.能根据场合调整沟通方式。3.在公开演讲和谈判中表现突出。4.喜欢通过沟通解决问题。5.具备跨文化沟通能力。
|
||
加强建议：
|
||
1.多参与辩论和演讲活动
|
||
2.学习不同情境下的沟通策略
|
||
3.实践非暴力沟通技巧', GETDATE(), GETDATE(), 0),
|
||
(31, 4, N'沟通表达力（较弱能力）', N'在人际交往智能中，沟通表达能力相对较弱:1.表达不够清晰，经常词不达意。2.在重要场合容易紧张。3.回避需要大量沟通的情境。
|
||
提升改进：
|
||
1.从日常对话开始练习表达
|
||
2.学习结构化表达方法
|
||
3.通过录音回放改进表达方式', GETDATE(), GETDATE(), 0);
|
||
GO
|